{"id":8466,"date":"2025-01-30T09:32:01","date_gmt":"2025-01-30T08:32:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ekubergpharma.com\/?page_id=8466"},"modified":"2026-05-19T14:57:36","modified_gmt":"2026-05-19T12:57:36","slug":"politica-della-qualita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ekubergpharma.com\/it\/politica-della-qualita\/","title":{"rendered":"Politica della qualit\u00e0"},"content":{"rendered":"
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\u00a0POLITICA DELLA QUALIT\u00c0 INCLUSIVA A LIVELLO DI GENERE<\/p>\n

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Rev.7 del 12.05.2026<\/strong><\/p>\n

Introduzione<\/h2>\n

\u00c8 ferma convinzione della Direzione di Ekuberg Pharma che solo persone motivate, con una forte passione e dedizione, nonch\u00e9 formate in modo adeguato, sono in grado di lavorare quotidianamente per migliorare s\u00e9 stesse, i processi ed i servizi aziendali che vedono coinvolte tutti i lavoratori, generando valore per s\u00e9 e per gli altri, per la collettivit\u00e0. La Qualit\u00e0 deve essere intesa come valore aziendale in cui tutti si rispecchiano, mentre gli strumenti forniti dal Sistema di gestione devono essere visti come supporto per migliorare il proprio lavoro.<\/p>\n

In questa ottica s\u2019inquadra l'impegno di adottare un sistema di qualit\u00e0 conforme al Regolamento 745\/2017\/EU e ss.mm.ii. in merito ai dispositivi medici e alle norme UNI EN ISO 13485:2021, UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 22716:2008, UNI PDR 125\/2022, certificate da un Organismo di Certificazione accreditato.<\/p>\n

La nostra azienda si impegna a promuovere e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente \u00e8 valorizzato indipendentemente dal genere. Ekuberg riconosce che l'inclusione di genere \u00e8 fondamentale per il successo dell'azienda e per il benessere di tutti i membri del team. La scelta di Ekuberg Pharma \u00e8 motivata dall'impegno e dal desiderio crescente di fortificare lo spirito aziendale e rimuovere gli ostacoli organizzativi, umani e materiali che limitano l'espressione e la valorizzazione delle persone all'interno dell'organizzazione, con l\u2019obiettivo di creare un ambiente di lavoro sempre pi\u00f9 collaborativo, solidale e aperto ai contributi di tutti i lavoratori e lavoratrici, promuovendo uno spirito di fiducia tra le persone, i clienti, fornitori e tutta la collettivit\u00e0.<\/p>\n

Obiettivi<\/h2>\n

Per noi di Ekuberg, le parole chiave per rendere concreto ogni principio e valore che desideriamo vivere sono:<\/p>\n

FIDUCIA, ASCOLTO, RISPETTO, CONSAPEVOLEZZA, AUTENTICITA\u2019, CORAGGIO, PASSIONE, ARMONIA, COMUNIONE DI SENTIMENTI.<\/strong><\/p>\n

\u00c8 ferma intenzione da parte della Direzione di Ekuberg Pharma di promuovere l'uguaglianza di genere, garantendo pari opportunit\u00e0 di sviluppo e crescita professionale per tutte le persone, indipendentemente dal loro genere e favorire un clima di lavoro in cui tutte le persone si sentano accettate, rispettate e valorizzate.<\/p>\n

Le attivit\u00e0 di sensibilizzazione e formazione del personale mirano a creare un adeguato livello di competenza del personale, inteso come capacit\u00e0 di affrontare le problematiche tecniche e gestionali dell\u2019azienda senza improvvisazioni, in grado di promuovere la consapevolezza e la formazione continua su temi legati all'inclusione di genere.<\/p>\n

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Linee Guida di Ekuberg Pharma<\/h2>\n

Attenzione massimale \u00e8 riposta quotidianamente nel contrasto a qualsiasi forma di discriminazione o molestia basata sul genere.<\/p>\n

La quotidianit\u00e0 lavorativa di Ekuberg Pharma ruota attorno a dei principi chiave, da intendersi come riferimento costante per garantire la piena soddisfazione del Cliente e di tutti coloro che operano all\u2019interno della struttura:<\/p>\n

VISION AZIENDALE<\/h3>\n

Generare valore, benessere e salute, attraverso i prodotti, le persone, le relazioni, e il proprio modus operandi per creare un mondo migliore.<\/p>\n

MISSION AZIENDALE<\/h3>\n

Sviluppare e realizzare prodotti che rispondano alle esigenze reali dei consumatori, che siano sicuri, testati e di qualit\u00e0 elevata conformi ai requisiti cogenti.<\/p>\n

La nostra missione \u00e8, inoltre, cercare di rispondere tempestivamente e con successo alle esigenze dei clienti, garantendo la sicurezza dei consumatori e ricercando il pieno coinvolgimento del personale a tutti i livelli.<\/p>\n

RICERCA E INNOVAZIONE<\/h3>\n

Sono il motore di Ekuberg Pharma e di ogni progetto di salute.<\/p>\n

Ekuberg si impegna a garantire l'evoluzione dei prodotti assicurando, contemporaneamente, il mantenimento dell'elevato livello di affidabilit\u00e0 raggiunto, attraverso le attivit\u00e0 di R&D e lo sviluppo della clinica a supporto dei progetti.<\/p>\n

Favorire la ricerca significa favorire il progresso e preservare l\u2019etica aziendale di creare prodotti per il benessere dell'individuo.<\/p>\n

HUMAN POWER \u2013 LE PERSONE AL CENTRO<\/h3>\n

Ekuberg si impegna attivamente a motivare il proprio personale, incoraggiandolo a contribuire al successo comune con creativit\u00e0, unicit\u00e0 e mettendo al servizio le capacit\u00e0, promuovendone lo sviluppo professionale e personale, coinvolgendo tutti nei processi decisionali di team in un'ottica di leadership umana.<\/p>\n

Lo human power di Ekuberg abbraccia l'equit\u00e0 intesa come dare a tutti le stesse opportunit\u00e0, riconoscendo allo stesso tempo che ognuno parte da punti diversi e ha bisogni differenti. Da qui, lo spirito TAILOR MADE di Ekuberg in tutti i suoi processi, rapporti e business.<\/p>\n

COMUNICARE ASCOLTANDO<\/h3>\n

\u00c8 importante che ognuno si esprima liberamente rispettando non solo la propria originalit\u00e0, ma anche quella degli altri, utilizzando toni e linguaggi appropriati al luogo e alle persone con cui ci si relaziona.<\/p>\n

Il linguaggio plasma il nostro pensiero e, di conseguenza, la nostra realt\u00e0. Comunicare senza pregiudizi, con un ascolto profondo ed empatico dell'altro, \u00e8 una necessit\u00e0 umana e professionale, perch\u00e9 ognuno si senta compreso e valorizzato.<\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE<\/h3>\n

L'azienda mette il consumatore al centro delle proprie attenzioni, facendosi messaggero positivo di cultura e di informazioni sulla salute della persona.<\/p>\n

Per questo, \u00e8 necessario garantire un costante ed efficace impegno verso il prossimo e il rispetto dell'ambiente, per preservarlo e minimizzare l'impatto verso di esso.<\/p>\n

Ekuberg da sempre si impegna ad ottimizzare le risorse naturali con gesti quotidiani e di rispetto verso l\u2019ambiente.<\/p>\n

FORMAZIONE DEL PERSONALE<\/h3>\n

Raggiungere e mantenere, attraverso le opportune attivit\u00e0 di formazione, un adeguato livello di competenza del personale, inteso come capacit\u00e0 di affrontare le problematiche tecniche e gestionali dell'azienda senza improvvisazioni.<\/p>\n

Da sempre, Ekuberg promuove la formazione e la managerializzazione a tutti i livelli aziendali, offrendo programmi di formazione periodica per tutti i dipendenti sui temi dell'inclusione di genere e della diversit\u00e0.<\/p>\n

Sensibilizzare il personale sull'importanza dell'uso del linguaggio inclusivo e rispettoso.<\/p>\n

In pi\u00f9 Ekuberg Pharma si impegna ad assicurare che i processi di selezione, assunzione e promozione siano equi e privi di pregiudizi di genere, promuovendo attivamente la presenza di donne in ruoli di leadership e in settori tradizionalmente dominati da uomini.<\/p>\n

COINVOLGIMENTO PERSONALE<\/h3>\n

Raggiungere e mantenere un adeguato livello di puntualit\u00e0, verso se stessi e verso gli altri, attraverso il proprio impegno professionale ed una attenta pianificazione delle attivit\u00e0, al fine di soddisfare gli impegni assunti o attesi dal cliente.<\/p>\n

POLITICHE DI FLESSIBILIT\u00c0<\/h3>\n

Implementare politiche di lavoro flessibili che supportino l'equilibrio tra vita professionale e personale, tenendo conto delle esigenze di tutti i dipendenti.<\/p>\n

Offrire congedi parentali equi per tutte le persone, indipendentemente dal genere.<\/p>\n

MIGLIORAMENTO CONTINUO<\/h3>\n

Il miglioramento continuo delle prestazioni complessive \u00e8 un obiettivo permanente ed imprescindibile al fine di restare al passo con le richieste di un mercato di riferimento in costante evoluzione.<\/p>\n

Per questo, \u00e8 importante promuovere e diffondere la mentalit\u00e0 del miglioramento continuo anche presso i fornitori e i clienti.<\/p>\n

\u00c8, altres\u00ec, importante assicurare che nei processi in essere siano ben chiare le esigenze e le aspettative del cliente e che sia rilevabile il suo grado di soddisfazione a fronte dei prodotti\/servizi fornitigli.<\/p>\n

DECISIONI DATA-DRIVEN<\/h3>\n

Le decisioni si basano sull'analisi di dati ed informazioni, costantemente aggiornate, misurate e verificate.<\/p>\n

RAPPORTI DI RECIPROCO BENEFICIO CON I FORNITORI<\/h3>\n

Ekuberg e fornitori sono interdipendenti ed un rapporto di reciproco beneficio migliora, per entrambi, la capacit\u00e0 di creare valore.<\/p>\n

SOSTEGNO E RISORSE<\/h3>\n

Fornire risorse e supporto per i dipendenti che affrontano problematiche legate all'identit\u00e0 di genere.<\/p>\n

Creare gruppi di supporto e comitati per promuovere l'inclusione di genere all'interno dell'azienda.<\/p>\n

MONITORAGGIO E VALUTAZIONE<\/h3>\n

Condurre valutazioni periodiche per monitorare l'efficacia delle politiche e delle pratiche di inclusione di genere.<\/p>\n

Realizzare indagini di soddisfazione tra i dipendenti per raccogliere feedback e identificare aree di miglioramento.<\/p>\n

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La Direzione si impegna a documentare e divulgare tale politica aziendale ad ogni livello aziendale, al sostenimento della stessa e nel perseguimento degli obiettivi aziendali.<\/p>\n

Ekuberg Pharma \u00e8 attivamente impegnata nel creare un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo, dove tutte le persone possano esprimere il loro potenziale al massimo.<\/p>\n

L'inclusione di genere \u00e8 una priorit\u00e0 strategica per la nostra azienda.<\/p>\n

L\u2019osservanza del Sistema Qualit\u00e0 ed il suo miglioramento nel tempo saranno garantiti attraverso ispezioni condotte da personale interno e da ispettori esterni e tramite il periodico riesame della Direzione.<\/p>\n

Invitiamo tutti i dipendenti a sostenere e promuovere attivamente questa politica.<\/p>\n

Carpignano S.no, li 12\/05\/2026<\/strong><\/p>\n

Pantaleo Giannuzzi<\/strong>
Amministratore, Ekuberg Pharma<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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